สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสและ MGM ตกลงที่จะทำสัญญาเบื้องต้นหลังจากทำข้อตกลงกับ Caesars
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International เจ้านายรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป หลังจากข้อตกลงที่เจริญกับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การมากขึ้นและการปรับแต่งความปลอดภัยอย่างมีนัยสำคัญ
สหภาพแรงงานการประกอบอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 คนที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM
“ภายหลังจากสนทนาเจ็ดเดือน พวกเราภูมิใจที่จะพูดว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่เราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของพวกเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการเหรัญญิกของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์
“คนงานได้รับเงินมากขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีด้านหน้า รักษาการรับรองสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของเรา เงินเบี้ยบำนาญของสหภาพและผลตอบแทนของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว
ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระหน้าที่หน้าที่การงานทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น และ “ความสามารถในการกล่าวว่าเทคโนโลยีมีผลต่อแนวทางการทำงานของพวกเราอย่างไร” เขากล่าว
Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่าพนักงาน “เป็นหัวใจของ บริษัท ของพวกเราและเป็นแรงกระตุ้นในความสำเร็จที่เราได้รับในลาสเวกัสข้างหลังการระบาด
“เรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่หลีกเลี่ยงการต่อต้านทำให้บุคลากรสหภาพการประกอบอาหารของพวกเราได้รับผลตอบแทนและผลตอบแทนอย่างดีและลดภาระหน้าที่งาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสในการเติบโตและความเจริญก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์
สหภาพขูดว่าจะเริ่มการคัดค้านในช่วงเช้าวันศุกร์หากการเจรจาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นภัยอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนสำหรับในการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในอาทิตย์หน้า
แม้สหภาพและวินน์ บังกะโลไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 นาฬิกาเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนภายในอสังหาริมทรัพย์สองที่ แต่ว่าไม่น่าเป็นไปได้เนื่องจากข้อตกลงเบื้องต้นของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts
Bill Werner รองศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า “ในอดีตกาล นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ ทันทีที่บริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมทั้งกฎหมายการต้อนรับและความชมรมด้านแรงงานกล่าว
แต่ว่าเขากล่าวว่า “ฉันจะกล่าวว่านี่ใกล้เคียงกับที่เรากำลังมาคัดค้านที่จริงจริงมาเป็นเวลานาน” สหภาพมีกำหนดที่จะพูดจากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี
สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่ม.ย.เพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกสถานที่ทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม อพาร์เม้นท์, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ โรงแรม
สหภาพแรงงานพักในตอนเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมพนักงาน 10,000 คนในวังซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมทั้ง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, กรุงปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นหลังจากการสนทนาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนถึงเช้าวันพุธ
Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของพวกเราต่อความสำเร็จที่เราเห็นในลาสเวกัสในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสสำหรับการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ
พระราชวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์
นอกพระราชวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักท่องเที่ยวโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และคิดแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง
รายการเดียวในแนวทางเดินทางของเขาเป็นการจองอาหารเย็นกับเพื่อนที่ร้านของกินโปรดแห่งหนึ่งของเขา โน่นเป็น Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าหากการคัดค้านดำเนินไปแล้วเขาจะทอดทิ้งการจองอาหารค่ำแทนที่จะผ่านทางปิกเก็ต
“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานบุคคลอื่น” เขากล่าว“ชีวิตบางทีอาจเกิดเรื่องยาก ฉันก็เลยเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”
การคัดค้านจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำระดับสูงทั้งประเทศในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งรวมถึงการเดินเที่ยวในฮอลลีวูด การสนทนาที่โต้เถียงกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะกัดกันห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการประท้วงของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามแห่งของดีทรอยต์ รวมทั้ง MGM Grand Detroit
พนักงานต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะประท้วงนานเท่าที่จะต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่เที่ยงธรรม ตั้งแต่บุคลากรแม่บ้านและพนักงานขนส่งสาธารณูปโภคสถานที่ทำงานเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้เซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนถึงบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยให้ลาสเวกัสมีความโด่งดัง
“ฉันยินดีที่จะคัดค้านเนื่องจากว่าฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาเจรจากับฉัน และคุณจะสืบทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส บุคลากรดูแลหอพักที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันปฏิเสธที่จะนั่งดูสิ่งที่พวกเราทำขึ้นหล่นฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันมองฉันและรู้ดีว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้น”
ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมทั้งผลประโยชน์ พิธีกรสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้กล่าวมาว่าพวกเขาต้องการอะไรในการเพิ่มค่าจ้างเพราะว่า ขานกล่าวว่า “เราไม่ได้พูดจาต่อรองในที่สาธารณะ”
ตอบกล่าวว่าข้อตกลงอะไรก็ตามที่บรรลุก่อนวันศุกร์จำเป็นต้องได้รับการอนุมัตำหนิจากยศและไฟล์ของสหภาพสหภาพต่อจากนั้นคุณกล่าวว่าข้อจำกัดของสัญญาจะเผยต่อสาธารณะ